当今就业问题越来越大的情形下，很多人的就业意识发生了变化，愈来愈多的人将国家公务员做为自身的就业方向，这一点从每一年愈来愈多的公务员考试报名人数可以看出去。可是针对公务员考试的实际环节和常见问题很多人或是不清楚，今日就给各位介绍一下（文中以湖北公务员考试为例子）。
一、报考环节。
公务员考试分成我国公务员考试和省公务员考试二种，从名称可看得出2个考試相应的招考组织不一样，前面一种是由中间统一招考，职位工作中地址包括全国各地绝大多数地域（包含新疆省、甘肃省等中西部边远地区），可报考的职位总数和人数比较多，在其中也有一部分中间等级的政府机关，例如：中国外交部、中央宣传部等，除了边远地区职位，总体的考試难度系数和市场竞争占比较为大；后者是由某一个省自身机构的统一招录，职位的工作中地址都是在本本省，工作中岗位等级从省里到城区到乡镇街道都是有，相对性考試难度系数要小于国考，并且经常会出现限定报考户口的状况（北京市、上海公务员大多数限定本地户籍），针对本地学生较为有益。根据下列报表比照就能了解2个考試区别。
国考报名网页页面省考报名页面二、笔试题目环节
公务员考试笔试一般职位为二门：
《行政职业能力测验》
考试报名时间一般为两个小时，全部题型全是单选题，题量比较大，调查的专业知识范畴非常广，包括测算、语言表达、基本常识、逻辑性等专业知识。
《申论》
考试报名时间一般两个半小时，题型一般是两段主题相近的原材料，在阅读文章进行后依据原材料解题，最终一题一般都为写一篇定好主题风格的文章内容。
笔试题目环节的最后分数=（资料分析*55% 申论热点*45%）/2
三、招聘面试环节
一般仅有考试分数在报考职位排名前十名的才有资质进入面试（国考1:5，省公务员考试1:3），招聘面试环节是由本地的公务员局、省教育考试院和组织部长统一开展，整个过程十分的公正全透明。招聘面试一般有多位评委评分，除掉最大和最少分数后，测算出均分即是招聘面试最后分数。
综合性分数=笔试题目分数 招聘面试分数
综合性分数第一名就可以进到拟录取环节，开展体检和政审，根据后就可以被录用。
四、体检环节
国家公务员体检遵循国家行业标准开展，一般由本地党组织统一机构体检，体检医院门诊一般为本地三甲医院或是市中心医院。体检依照《对于进一步搞好公务员考试录取体检工作方案》（国家人社部发〔2012〕65号）、《有关修定《公务员录用体检通用性规范（实施）》及《公务员录用体检操作指南（实施）》相关內容的通告》（国家人社部发〔2016〕140号）等要求组织实施。报考公安部门、森林公安机关单位、牢房机关单位、强制戒毒机关的公安民警和人民 ** 、人民法院司法警察等岗位，还须合乎《关于做好公务员录用体检独特规范（实施）的通告》（国家人社部发〔2010〕82号）对身体素质的规定，《公务员录用体检独特规范（实施）》中的全部体检新项目均不开展复查。学生不按照规定的時间、地址参与体检的，看作舍弃体检资质。
五、调查环节（政审环节）
考察前，学生要递交个人自传（1500字上下），调研组融合个人自传，根据查看档案资料、个别谈话、人民群众研讨、民主测评等方法，全方位掌握调查目标的政治表现、品德修养、基本能力、遵规守纪、责任意识、学习培训工作业绩、人体身心健康状况及其必须逃避的情形等，并对报考资质开展复诊，核查调查目标是不是合乎报考资质标准，给予的报考信息内容和有关原材料是不是真正、精确，是不是具备报考逃避的情况等。关键调查学生的政治信仰、思想政治、政冶质量和品德修养，与此同时对学生参与国家法定考試的诚实守信纪录、金融机构个人信用记录、 ** 被执行人信息纪录等各种个人诚信信息内容开展审查。
此次的关键含糊介绍一下公务员考试的关键环节，后面可能相继传出公务员考试每一个环节常见问题和技巧，可以关心创作者掌握。