入职体检到底查些什么项目？能发现我们的什么问题？

入职体检，是我们当代年轻人踏入职场的最后一道关卡。

大多数时候，我们都只将其当做一份应付了事的作业，公司让做什么，我们就做什么，也不了解其中的意义。

那么到底入职体检都查些什么？

我们又能通过入职体检发现哪些身体危机呢？

今天，宜检就来给大家做个总结！

一般而言，单位没有特殊要求的话 入职体检的项目大多包括：

1.体格检查

测量身高、体重、血压等

可以诊断是否存在体重过轻、超重或血压异常

2.外科

触诊皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、乳房、脊柱、四肢关节、外生殖器、肛门、前列腺等

可以诊断乳腺增生、外痔、内痔、直肠癌等结构病变

3.内科

检查心率、心音、肺部听音、触诊肝脾肾等

可以诊断部分内科常见必备的重要征兆

4.血常规

检查血液各种细胞的数量及比例

可以诊断贫血、急性炎症、白血病等

5.心电图

检查心脏的心律

可以评估心脏的基本功能状况

6.胸透

检查肺部及肋骨状况

可以诊断肺炎、肺结核及肋骨结构异常等

7.肝功能

检查谷丙转氨酶（ ALT）、谷草转氨酶（AST）等指标

可以诊断肝脏是否受损

有具体要求项目的企业 大多还会要求的项目：

1.尿常规

检查尿隐血、尿包蛋白、尿糖等指标

可以初查泌尿系统是否存在异常

2.肾功能

检查肌酐、血尿素氮等指标

可以诊断急性肾炎、尿毒症等

部分企业可能存在以下要求：

1.腹部彩超

检查腹部内脏器官状况和病变

可以诊断肿瘤、结石、积水、脂肪肝等

2.尿妊娠（早早孕）

检查尿液中人绒毛膜促性腺激素（HCG）指标

可以判断受检女性是否怀孕

3.妇科

检查外阴、白带常规等

可以诊断多种妇科炎症等

4.电测听

检查对各频率声音的听力状况

可以诊断听力受损情况

此外，少部分企业会要求参考事业单位、公务员体检的标准，那么入职检查的项目会更加丰富，包含口腔、眼科、艾滋、梅毒等。

一些国有银行还会要求做肺部CT这类费用稍高的项目。

需要注意的是，国家早在2010年就发布文件，禁止非公企事业单位在用人时强制要求进行乙肝检查。

如果屏幕前的小伙伴有被公司强制要求乙肝检查，要记得拿起法律武器保护自己的合法就业权益。

最后，祝大家在入职新工作时，都能顺利通过体检，早日完成事业梦想、更上一层楼！

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